Unilever'i cinsiyet dengesi olan bir şirket haline getirmenin 9 yolu6 Mart 2020Unilever, bundan 10 yıl önce, küresel çapta yöneticilik rollerinde 2020'nin sonuna kadar yüzde 50’lik cinsiyet dengesi sağlamayı hedefledi. Şimdi, bu önemli aşamaya ulaştığımızı açıklamaktan mutluluk duyuyoruz ve buraya nasıl geldiğimize daha yakından bakmak istiyoruz.
Basın merkeziBasın bültenlerine göz atın, marka kreatiflerini indirin ve medya iletişim kontaktlarını bulun