Biz herkesin, çeşitliliğin desteklendiği ve ayrımcılık ya da mağduriyetin yaşanmadığı bir ortamda çalışmasını istiyoruz.

Adil tazminatı sağlamak ve giriş seviyesindeki ücretleri harici ücret göstergeleriyle karşılaştırabilmek için global bir Çerçeve hazırladık. Sorumlu Tedarik Politikamız kapsamında tedarikçilerimizden de çalışanları için geçime yetecek kadar ücret sağlama yaklaşımını benimsemelerini talep ediyoruz.

Şiddet göstererek, kandırarak ya da zorlayarak insanları işe almayı, barındırmayı ya da sevk etmeyi veya isteğinin dışında çalıştırmayı içeren tüm zorla işçi çalıştırma ve insan ticareti faaliyetlerine karşı sıfır tolerans gösteriyoruz.

Örgütlenme özgürlüğü sayesinde çalışanlarımıza ortak çıkarlarını temsil edebilmeleri ve toplu iş sözleşmeleri gerçekleştirebilmeleri için tercih ettikleri bir sendikaya ya da başka bir kuruluşa katılma hakkı tanıyoruz.

İstismar sözlü, fiziksel, sadece bir defa ya da devamlı olmak üzere farklı şekillerde ortaya çıkabilir. Gerek İş İlkeleri Kodumuz gerekse de diğer Politika Kodlarımızda belirttiğimiz gibi, bir ayrımcılık türü olan istismarın yaptığımız işte yeri olamaz. Bu konuyla ilgili olarak UN Women’ın ‘A Global Women’s Safety Framework in Rural Spaces (Kırsal Alanlarda Kadınların Güvenliği Global Çerçevesi ’ dokümanını hazırlamasına da yardımcı olduk.

Sahalarımızda oluşturduğumuz güvenlik komiteleri aracılığıyla güvenli davranışlar benimsemeleri için çalışanlarımıza araçlar ve eğitim sağladık.

Arazi sahipliğiyle ilgili uyulması gereken ilkeleri ve gösterilmesi gereken özeni içeren yeni bir Global Arazi Hakları Politikası oluşturduk.

Fazla çalışma saatleriyle mücadeleyi Sorumlu Tedarik Politikamız kapsamında yerine getirilmesi gereken başlıca gerekliliklerden biri olarak benimsedik.

Unilever Entegre Sosyal Sürdürülebilirlik Başkan Yardımcısı Marcela Manubens “Değer zincirimizin büyüklüğünü ve çeşitliliğini göz önüne aldığımızda halen yapacağımız çok şey var,” dedi.

“Amacımız insan hakları bilincini organizasyonumuz kapsamındaki her fonksiyona, role ve alana yaygınlaştırmak,” diye konuşan Baş Tedarik Zinciri Yöneticisi Marc Engel ise sözlerine şu şekilde devam etti, “Değer zincirimiz boyunca karşılaştığımız insan hakları sorunlarıyla mücadele etmek işimizi daha güçlü bir şekilde inşa etmemize yardımcı oluyor. Bundan böyle de insan hakları konusunda hem etik hem de iş faaliyetlerimiz açısından daha köklü pozitif değişimler gerçekleştirmeye devam edeceğiz.”