MT Başvuruları
Management Trainee işe Alımları 3 aşamadan oluşur:
- Yetkinlik Bazlı Başvuru Formu (Ön eleme niteliğindedir)
- Mülakat
- Selection Board (Değerlendirme Merkezi)
MT başvuru formlarındaki yetkinlik bazlı soruların eksiksiz olarak doldurulması gerekir. Tüm başvuru formları bu sorulara göre değerlendirilip puanlanır.
Başvuru formları başarılı olan adaylar Başvuru Formu Puanına göre mülakata davet edilir.
Mülakatlarda başarılı olan adaylar Selection Board'a (Değerlendirme Merkezine) davet edilir.
Selection Board mülakatlarda başarılı olan 6 adayın bulunduğu tüm gün süren ve günün sonunda sonucun bildirildiği bir Değerlendirme Merkezidir.
MT başvurularıyla ilgili hatırlatmalar
Başvuru formunuzu seçerken, işe alım sayfasında bulunan form açıklamalarındaki toplam iş tecrübesi, İngilizce bilgisi vb açıklamaları dikkate alarak başvurunuzu yapınız.
Başvuru formunu ve yetkinlik bazlı soruları eksiksiz cevaplandırdığınızdan emin olunuz.
Ancak tamamen doldurulmuş ve "submit" edilmiş formlar değerlendirmeye alınır.
Yetkinlik bazlı örnekler, hayatınızın her alandan olabilir. Yetkinlik bazlı cevapların uzun veya kısa olması değil anlatım şekli ve sorunun tam karşılığı olması önemlidir.
Başvuru formunuzda her bölüm ayrı ayrı puanlanır. Her bölümü aynı dikkat ve titizlikle cevaplandırdığınızdan emin olunuz.
Mutlaka fonksiyon tercih(ler)i yapınız;ilk iki departman tercihinin öncelikli olarak değerlendirildiğini unutmayınız.
Form "Submit" edildiğinde üzerinde değişiklik yapılamaz bu nedenle yeterli zamanınız yoksa "Save as Draft" butonuna basıp formu uygun olduğunuz zaman doldurabilirsiniz.
Başvuru formu puanlanan tüm adaylara sistem üzerinden bilgilendirici mesaj ulaşır.
MT işe alım dönemi yoğunlukla Nisan-Temmuz ayları arasındadır. Ancak ek bir ihtiyaç duyulduğunda MT alımları yapılır.
Başvuru formlarının geçerlilik süresi 6 aydır. 6 ay sonra formunuzu güncellediğinizden emin olunuz.
