Yönetim

Unilever Türkiye Yönetimi

Unilever Türkiye birçok açıdan bulunduğu bölge içinde liderliğini korumakta, mükemmel sistemleri ve yüksek kaliteli iş gücü ile tüm dünyada giderek daha fazla örnek teşkil etmekte ve bu da Türkiye’nin itibarını arttırmaktadır.

Unilever Türkiye önemli bir yönetim üssüdür. Bu çerçevede, tüm kategorilerde, başta Türkiye olmak üzere, Orta Asya ülkeleri (Kazakistan, Özbekistan, Türkmenistan, Ermenistan, Gürcistan, Tacikistan, Azerbaycan, Kırgızistan) ile İran ve Kuzey Kıbrıs İstanbul’daki merkezden yönetilmektedir. Ayrıca, dondurma kategorisinde, Bosna, Arnavutluk, Kosova, Makedonya, Bulgaristan, Moldova, Irak, Kuzey Kıbrıs, Suriye, Gürcistan, Azerbaycan, Türkmenistan ve Kazakistan’ın yönetimi de yine Türkiye’den yapılmaktadır.

Unilever Türkiye önemli bir “bölgesel üs” konumundadır.

Unilever Türkiye giderek güçlenen “ihracat üssü” olarak dünyanın en verimli performans kriterlerine sahip Türkiye’deki 7 fabrikadan, 31 ülkeye, hemen hemen her kategoride geniş bir portföy ihraç etmektedir. Aynı zamanda, Unilever Türkiye önemli bir “bölgesel üs” konumundadır. Bu bağlamda, Asya ve Afrika ülkeleri için, birçok kategoride ARGE, Ürün Geliştirme, Pazarlama Stratejileri, Satış Destek Sistemleri, Bölgesel Satın Alma, Finans ve Üretim Stratejileri, İşletim Sistemleri geliştirme ve devreye alma çalışmaları yapılmaktadır. Her ülkenin gereksinimlerini en iyi şekilde karşılamak amacıyla, İstanbul’daki merkezde, 11 farklı ülkeden 53’ü yönetici olmak üzere konusunda uzman 141 kişi önemli projelere imza atmaktadır.

Yanısıra, uluslararası bir yönetim okulu olan Unilever Türkiye, insan kaynaklarındaki lider anlayışı, 57 yıllık tarihindeki bilgi birikimi, devreye alınan modern sistemler ve başarılı performans sonucunda yetiştirdiği Türk yöneticiler, tüm dünyada giderek tercih edilmektedir. Bugün itibariyle, gelişmiş ve gelişmekte olan birçok ülkede sayıları 40'a ulaşan Türk yöneticiler 10'dan fazla ülkede orta ve üst düzeyde görev yapmakta ve üst düzey yönetici talebi her geçen gün artmaktadır. Bu talebi karşılamak amacıyla Unilever Türkiye, “küresel lider” yetiştirme programını hayata geçirmiştir.

Unilever Türkiye'nin nihai yönetim sorumluluğunu, yaş ortalaması 35 olan Yönetim Kurulu Üyeleri ve yaş ortalaması 34 olan toplam 49 yöneticiden oluşan “Liderlik Takımı” üstleniyor. Unilever'de yönetim kadrosunun %37’sini, yönetici yardımcılarının %20'sini ve Türkiye'de toplam çalışanların %13'ünü bayan çalışanlar oluşturuyor. Unilever Türkiye çalışanlarının %76’sı lisans ve üstü eğitim programlarını tamamlamış bulunuyor.

Unilever Türkiye, tutku, cesaret, açıklık, hayal gücü, kendine güven ve kendini işe adama gibi ortak değerleri paylaştığı 3.500 çalışanı, ürünleri ve yüksek kurumsal davranış standartlarıyla başta Türk tüketicileri olmak üzere Türk toplumunun yaşam kalitesini artırmak için çalışmaktadır.

Yönetim Kurulu Üyeleri

• İzzet Karaca - Başkan Yardımcısı Türkiye, Rusya, Orta Doğu, Kuzey Afrika, Orta Asya ve Kafkasya, CEO Unilever Türkiye

• Ivar Blanken - Finanstan Sorumlu Başkan Yardımcısı Unilever Türkiye, Rusya, Orta Doğu, Kuzey Afrika, Orta Asya ve Kafkasya

• Lennard Boogaard - İnsan Kaynaklarından Sorumlu Başkan Yardımcısı Unilever Türkiye, Rusya, Orta Doğu, Kuzey Afrika, Orta Asya ve Kafkasya 

• Nihal Temur-Tedarik Zincirinden Sorumlu Başkan Yardımcısı Unilever Türkiye, İsrail, Orta Asya ve İran

• Cem Tarık Yüksel - Satış ve Müşteri Geliştirmeden Sorumlu Başkan Yardımcısı Unilever Türkiye

• Mustafa Seçkin - Gıdadan Sorumlu Başkan Yardımcısı Unilever Türkiye

• Zeynep Yalım Uzun - Ev ve Kişisel Bakımdan Sorumlu Başkan Yardımcısı Unilever Türkiye

• Önder Arsan - Unilever Foodsolutions Türkiye, Orta Asya, Kafkasya ve İran Genel Müdürü

• Ziya Domaniç - Unilever Orta Asya, Kafkasya & İran Genel Müdürü

• Gökhan Saraç - Hukuk Direktörü Unilever Türkiye, Rusya, Orta Doğu, Kuzey Afrika, Orta Asya ve Kafkasya